您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 劳动法规

2018年给单位提个醒如果有如下情况你们须赔偿员工双倍工资

来源:临安人才网,临安市人才网,临安人才市场,临安招聘网 时间:2020-03-26 作者:临安人才网,临安市人才网,临安人才市场,临安招聘网 浏览量:

  我们有个当事人,姓刘,我们就叫他小刘吧。他大学毕业后,找到了一家公司,经过3个月的试用期,终于成了正式员工。

  小刘转正后,找到了单位人事,询问他为何没有给自己签订劳动合同。人事却说:“我们公司没有给员工签劳动合同的习惯。”

  回到家里,小刘询问父母,没有劳动合同是否合理?父亲很坚定的说:“没有劳动合同,你会很吃亏的,到时候出了问题,你有理都没地方说!”

  于是,小刘找到了我们,委托我们为他讨回公道。在法庭,我们据理力争,并援引劳动合同法,宣布我们的主张。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。小张在单位工作了7个月,单位理应偿付相当于14个月的工资。

分享到:
客服服务热线
工作日 9:00-19:00
官方微信

Copyright C 20180226 All Rights Reserved 版权所有 临安人才网

地址: 电话(Tel): EMAIL:

临安人才网PHPYun.

用微信扫一扫